岗位职责：
1、负责招聘信息的发布，简历筛选，对应聘人员进行初面；
2、负责招聘各环节、各部门的沟通协调，对招聘中的问题及时沟通确认，确定人员录用结果；
3、负责岗位职责的梳理及完善；
4、负责新员工入职培训；
5、协助领导完成基础培训
6、其它上级交办工作。


任职要求：
1、本科学历，人力资源管理专业优先；
2、1年以内招聘、培训相关经验，熟悉机械行业优先；
3、了解并能开发招聘渠道及完善招聘工作的基本流程；
4、熟悉招聘的技巧、方法，文字组织能力佳；
5、良好的组织协调能力，工作积极主动有责任感，执行力强，熟悉Office办公软件。